Проекты

Рассматриваем кандидатов только с портфолио.
Просьба прикрепить его ссылкой в начало CV или добавить вторым файлом .pdf в карточку кандидата.
???? В резюме необходимо добавить ответы на обяз. вопросы и чек-лист соответствия профиля кандидата требованиям по позиции.
Важно:
???? Уважаемые партнёры, фидбэк по тех. интервью будет предоставлен после завершения рассмотрения всего пула кандидатов на позицию. Ориентировочная дата — 24.05.2025.
Просим заранее проинформировать об этом ваших специалистов.
???? На проекте предусмотрена работа на личной технике. Предпочтений по ОС нет. Важно, чтобы девайс обладал достаточной мощностью: макеты насыщенные, устройства с ограниченной производительностью будут затруднять работу специалиста.


Обязательные вопросы к CV кандидата:
— Есть ли в портфолио кейсы разработки продукта (нативного приложения / мини-приложения)?
— Это была разработка с «0»? Если нет, на каком этапе ты подключался к процессу?
— Как поступишь в случае возникновения технических сбоев в процессе работы?
— Опиши наиболее весомый личный вклад в реализованные ранее проекты.
1. Основная информация
Возраст: от 18 лет;
Локация РФ
Занятость: частичная, предельное количество часов в месяц — 122.
Основной навык: UX/UI-дизайн;
Требуемый коммерческий опыт владения основным навыком: от 3-х лет;
Грейд: Middle;
Длительность проекта: 02.06.2025 — 29.08.2025;
Сколько специалистов требуется? 1;
Возможно ли продление проекта: да.
2. Описание проекта и задачи:
Наша команда занимается развитием проекта — платформы для планирования путешествий по России.

Задачи кандидата на проекте:
— Генерация идей и гипотез;
— Проведение дизайн-ревью;
— Проработка сценариев использования;
— Работа с маркетинговыми спецпроектами;
— Передача макетов и сопровождение разработки;
— Проектирование интерфейсов для Web, iOS и Android;
— Общение со смежными командами и командой разработки;
— Расширение функциональности для планирования путешествий;
— Проработка пользовательского пути, проектирование по User Flow;
— Коммуникация с отделом тестирвоания по вопросам контроля качества реализации;
— Анализ аудитории, участие в UX-исследованиях и применение в работе их результатов.

3. Требования к кандидату в рамках проекта:

— Наличие портфолио;
— Навыки отрисовки иконок;
— Уверенное владение Figma;
— Базовые навыки работы с Jira;
— Базовые навыки копирайтинга;
— Опыт создания локальной библиотеки;
— Понимание базовых принципов разработки;
— Опыт работы с крупными дизайн-системами;
— Понимание особенностей целевой аудитории;
— Умение создавать масштабируемые решения;
— Понимание влияния метрик на дизайн-решения;
— Опыт использования аналитических инструментов;
— Знание пакета Adobe, умение работать с инструментами прототипирования;
— Внимание к деталям, хорошие аналитические способности и гибкость мышления;
— Умение принимать интерфейсные решения, исходя из потребностей бизнеса и пользователей.

4. Этапы рассмотрения кандидатов:
1. Тех. интервью — 45 минут.