Специалисты
Опытный специалист по управлению персоналом и кадровому учету с более чем 20-летним стажем, включая 4,5 года целенаправленной работы с 1С:ЗУП, КА и ERP. Имеет успешный опыт внедрения и сопровождения 1С в организациях численностью до 3800 сотрудников, включая миграцию данных из УПП, Галактики и других систем. Разрабатывала методики оценки труда, грейдинговые системы, автоматизировала расчет ФОТ (сокращение сроков с 1 месяца до 1 дня), настраивала интеграцию с управленческим учетом. Обладает глубокими знаниями в экономике труда, бюджетировании (БДР, БДДС), кадровом делопроизводстве и налоговом законодательстве. Имеет успешный опыт создания систем мотивации, корпоративных положений и инструкций. Умеет работать с большими объемами данных, готовить аналитические отчеты и презентации. Стрессоустойчива, организована, нацелена на результат. Готова к сложным проектам, требующим аналитического подхода и системного мышления.
Образование:
Высшее образование: 1993 Свердловский институт народного хозяйства планово-экономический, экономика и социология труда.
Сертификаты: 1С Специалист-консультант 1С:ЗУП
Опыт в 1С: Прямая работа с 1С: 4.5 года (ЗУП, КА, ERP, миграция данных).
Смежный опыт: 20+ лет в кадровом учете и бюджетировании (тесно связанных с 1С).
Ключевые навыки:
ЗУП, ЗКГУ, 1С:ERP (Зарплата), КА
Аналитика:
Разработка методик расчета ФОТ. Анализ себестоимости труда. Составление ТЗ для доработок 1С.
Разработка:
Создание отчетов в 1С (план-факт анализ ФОТ, сверка с бухгалтерией). Автоматизация бюджетирования.
Перенос данных из УПП, Галактики, БП в ЗУП (7 успешных проектов).
Тестирование:
Проверка корректности расчетов зарплаты (аудит для налоговых органов). Отладка ошибок при закрытии периода.
Обучение:
Проведение тренингов по работе с 1С:ЗУП (для кадровых служб и бухгалтерии). Разработка инструкций.
Взаимодействие:
Координация с заказчиками. Презентации решений (внедрение грейдинговых систем, мотивационных схем). Интеграции
Бухгалтерские системы: 1С:БП 3.0, SAP R-3 (контроллинг).
Государственные системы: Меркурий (для производственных предприятий).
Форматы данных: Excel (загрузка штатных расписаний, табелей). Смежные технологии
Инструменты: MS Excel (сводные таблицы, макросы), PowerPoint (аналитические отчеты).
Регламенты: ТК РФ, Налоговый кодекс (раздел по оплате труда), ФСБУ. Опыт в отраслях
Металлургия: КУМЗ, Уралкабель (численность до 3800 человек).
Машиностроение: Уралмаш, Уральские локомотивы.
Энергетика: Качканарская ТЭЦ (бюджетирование ФОТ).
Внедрение 1С:ЗУП в 7 организациях
Ведущий аналитик 1С Проекты и достижения: - Внедрение 1С:ЗУП в 7 организациях (численность от 120 до 1500 сотрудников). - Перенос данных из УПП, Галактики, 1С:БП в 1С:ЗУП. - Разработка системы корректировки НДФЛ для соответствия законодательным требованиям. - Полная настройка и сопровождение системы (от обследования до обучения пользователей).
Конфигурации: 1С:ЗУП 3.1 1С:Комплексная автоматизация (КА) 1С:ERP (зарплатный блок)
Август 2023 — Июль 2025 (2 года) месяцев
Конвертация баз данных в 1С 8.3 для 15 подразделений в разных регионах РФ.
Ведущий аналитик 1С Проекты и достижения: - Конвертация баз данных в 1С 8.3 для 15 подразделений в разных регионах РФ. - Обучение пользователей, исправление ошибок, администрирование баз. - Разработка 10-15 методик работы с 1С для разных направлений.
Конфигурации: 1С:Предприятие 8.3 (общие решения для кадрового учета)
Сентябрь 2018 — Июль 2019 (11 месяцев) месяцев
Предприятие железнодорожного машиностроения
Роль: Заместитель начальника управления по труду Проекты и достижения: - Автоматизация расчета ФОТ для 3600 сотрудников (сроки сокращены с 1 месяца до 1 дня). - Интеграция 1С с системой бюджетирования (синхронизация с планово-экономическим отделом). - Разработка отчетов для управляющей компании (группа «Синара»).
Конфигурации: 1С:ЗУП (интеграция с управленческим учетом)
Февраль 2017 — Июль 2018 (1.5 года) месяцев
